Sinteza modificarilor legislative la inceput de 2019

Fiecare inceput de an este o bataie de cap pentru orice consultant sau contabil, iar eu nu sunt scutita. Cateva zile bune ma izolez de lume si incep sa citesc monitoarele oficiale care au curs printre sarmale si cozonaci. Mintile luminate au grija sa incepem anul cu potincneli si dileme existentiale. Am reusit si anul acesta sa simt cum imi fumega cerebelul si sa fac analiza pe text, ca sa inteleg ce a vrut sa zica “poetul” in poezie. 

  1. Salariul minim brut pe economie va fi majorat de la 1.900 lei la 2.080 lei.
  2. Se introduce salariul minim brut diferentiat de 2.350 lei pentru persoane incadrate cu studii superioare, acolo unde postul prevede expres acest lucru si cu vechime in munca de minim un an in domeniul studiilor superioare. Daca un angajat are studii superioare, nu inseamna neaparat ca va avea salariul minim 2.350 lei, doar in cazurile in care profilul postului si incadrarea COR prevad expres aceasta conditie. De asemenea, mare atentie la anuntul de recrutare si fisa postului. Vechimea de minim un an se refera la ocuparea unui post ce prevede expres studii superioare.
  3. Contributia pentru sanatate va fi de 2.496 lei, iar venitul minim pentru care se plateste sanatate este de 2.080 lei x 12 = 24.960 lei.
  4. Modificari aduse legii zilierilor despre care am scris aici. Acestia vor putea fi folositi doar in agricultura, silvicultura si piscicultura.
  5. Sectorul constructiilor este declarat domeniu strategic pentru urmatorii 10 ani. Salariul minim brut pe tara in constructii este de 3.000 lei si se acorda o serie de facilitati fiscale. Mai multe detalii gasiti aici.
  6. Se prelungeste restituirea sumelor din taxa auto pana la 30 iunie 2019.
  7. Amenzile se vor achita intr-un cont unic, insa fac exceptie amenzile de circulatie. Pentru cele din urma inca se lucreaza la sistem.
  8. Contribuabilii care au cotizat minim 5 ani la  Pilonul II de pensii, se vor putea retrage. Ei nu primesc banii efectiv, ci acestia se transmit in Pilonul I.
  9. Se aplica taxa de 2% pe venit asupra jocurilor de noroc.
  10. Se prelungeste pana in 2022 regimul de taxare inversa pentru: livrari cereale, plante tehnice si oleaginoase, transferul certificatelor verzi, telefoane mobile, tablete, pc-uri, laptopuri.  
  11. Modificarea Codului de Procedura privind esalonarea la plata.
  12. Tichetele valorice au avut niste modificari subtile, dar voi reveni cu un articol separat.

Profituri maxime sa aveti!

PS: au scos sintagma “taxa pe lacomie” din OUG 114, probabil a fost circ ieftin doar pentru proiectul de lege.

Foto credit: Oku 

Distribuie Aceasta Postare

Info – Modificari aduse legii zilierilor pentru anul 2019

Incepand cu 1 ianuarie 2019 vor intra in vigoare modificarile aduse de OUG 114/2018 la Legea 52/2011 in cazul folosirii zilierilor.

1. Munca cu caracter ocazional poate fi folosita in urmatoarele domenii de activitate: 

a) agricultură, vânătoare și servicii anexe – diviziunea 01;

b) silvicultură, cu excepția exploatări forestiere – diviziunea 02;

c) pescuit și acvacultură – diviziunea 03;

2. Sunt excluse restul domeniilor anterioare, respectiv:

d) colectarea, tratarea și eliminarea deșeurilor nepericuloase – clasa 3821 și clasa 3811;

e) recuperarea materialelor – grupa 383;

f) comerț cu ridicata al produselor agricole brute și al animalelor vii – grupa 462;

g) activități de organizare a expozițiilor, târgurilor și congreselor – grupa 823;

h) publicitate – grupa 731;

i) activități de interpretare artistică – spectacole – clasa 9001, activități-suport pentru interpretarea artistică – spectacole – clasa 9002 și activități de gestionare a sălilor de spectacole – clasa 9004;

j) activități de cercetare-dezvoltare în biotehnologie -clasa 7211, activități de cercetare-dezvoltare în alte științe naturale și inginerie – clasa 7219;

k) activități de cercetare-dezvoltare în științe sociale și umaniste – clasa 7220 (săpături arheologice);

l) activități de întreținere peisagistică – plantarea, îngrijirea și întreținerea de parcuri și grădini, cu excepția facilității de locuit particulare – clasa 8130;

n) activități ale grădinilor zoologice, botanice și ale rezervațiilor naturale – clasa 9140;

p) hoteluri și alte facilități de cazare – diviziunea 55; hoteluri și alte facilități de cazare similare – clasa 5510; facilități de cazare pentru vacanțe și perioade de scurtă durată – clasa 5520 – tabere de copii, organizate de Ministerul Tineretului și Sportului, direct sau prin unitățile din subordinea acestuia;

q) facilități de cazare pentru vacanțe și perioade de scurtă durată – clasa 5520 – cabane;

r) activități ale bazelor sportive – clasa 9311;

s) activități ale cluburilor sportive – clasa 9312;

ș) activități de alimentație (catering) pentru evenimente – diviziunea 5621.

t) restaurante – clasa 5610;

ț) alte activități de alimentație n.c.a. – 5629;

u) baruri și alte activități de servire a băuturilor – clasa 5630.

3. Zilierii nu pot presta mai mult de 120 zile pe an, indiferent de numarul de beneficiari, cu exceptia domeniului de crestere aanimalelor, unde maximul este de 180 zile pe an.

4. Beneficiarul nu poate utiliza un zilier mai mult de 25 zile calendaristice in mod continuu.

5. Ramane valabila prevederea ca, un zilier nu poate presta pentru acelasi beneficiar mai mult de 90 zile cumulate pe an.

6. Se introduce amenda de la 500 lei la 2.000 lei aplicata zilierului care incalca prevederea de la pct 3 sus amintit.

7. Reamintim ca amenda pentru folosirea zilierilor in alte domenii decat cele regementate legal este de la 10.000 lei la 20.000 lei.

O multime de firme vor avea de suferit si nu vor mai putea folosi zilieri in activitatea lor. O consecinta fireasca va fi cresterea preturilor pentru produsele si serviciile respective.

Daca e sa vedem partea buna a lucrurilor, in plina criza a fortei de munca, aceasta limitare fiscala va duce la cresterea fidelizarii angajatilor si a retentiei de personal. 

Foto credit: Oku

Distribuie Aceasta Postare

Ganduri pentru ultimul ceas… din 2018

Priveste in tine, asa cum nu ai mai facut-o niciodata si lasa sa plece tot ce trebuie sa plece!

Ia-ti adio de la tristete, de la lacrimi si de la visele neimplinite! Ia-ti adio de la oamenii care au iesit din viata ta! Ia-ti adio de la frustrari si de la suferinta! Iarta-te pentru ce ai facut si pentru ce nu ai facut!

Bucura-te de minunea care esti si de toate clipele fericite pe care le-ai trait! Aminteste-ti de zambetele tale si hohotele de ras, aminteste-ti de rasaritul soarelui, aminteste-ti de fericire si iubire!

Tine minte clipa asta, asa cum este ea, pura si unica! Pentru ca ea iti aduce speranta si entuziasm, iti aduce energia si vibratia unui nou inceput. Pariaza pe tine si pariaza pe tot ce este nou si proaspat in viata ta! 

Inchide ochii si sopteste-ti cele mai intense dorinte. Trimite-le in Univers si primeste-le inapoi. Ramai pentru o clipa doar tu cu tine si cu visele tale! Incepe o lista noua…

Eu iti multumesc pentru ca te am alaturi si iti doresc tot ceea ce iti doresti tu! Sa ne revedem cu bine in 2019!

Foto credit Valentina Saygo

Distribuie Aceasta Postare

Sinteza modificarilor fiscale in 2018

Am facut bilantul modificarilor fiscale in 2018, cu bune si cu rele, pentru un interviu sustinut la Realitatea TV. 

Codul Fiscal a suferit modifcari directe prin 7 legi si 6 ordonante de urgenta, fara a lua in calcul actele normative publicate inainte de 1 ianuarie 2018. Codul de Procedura Fiscala a fost modificat, la randul lui de 3 legi si 3 ordonante de urgenta. Dar hai sa parcurgem impreuna sinteza.

  1. Mutarea contributiilor angajatorului in sarcina angajatului.
  2. Salariul minim pe economie a fost 1.900 lei, iar salariul mediu brut a fost 4.162 lei.
  3. Contractul individual de munca cu timp partial este taxat la nivelul salariului minim, respectiv 1.900 lei, indiferent de numarul orelor lucrate. Initial aceasta masura a urmarit eliminarea muncii la gri si a concurentei neloiale, doar ca efectele au fost inverse: a crescut munca la negru.
  4. Plafonul pentru impozitul pe venitul microintreprinderilor a crescut de la 500.000 euro la 1.000.000 euro (adica 4.659.700 lei). Acest impozit nu este avantajos pentru orice contribuabil si trebuie tinut cont de marja de profit, care este recomandata sa fie peste 18,5% pentru impozitul de 3% si peste 6,25% pentru impozitul de 1%.
  5. Optiunea de a trece la impozitul pe profit pentru firmele care au capitalul social de minim 45.000 lei si minim doi salariati cu norma intreaga. Aceasta modificare a devenit valabila incepand cu trimestrul II al anului. Puteti citi aici mai multe informatii.
  6. Plafonul pentru inregistrarea in scopuri de TVA a crescut de la 220.000 lei la 300.000 lei. Este o masura buna pentru firmele mici, pentru ca nu pune presiune fiscala asupra lor.
  7. A intrat in vigoare split TVA pentru firmele cu datorii la TVA mai mari de 5.000 lei si pentru firmele aflate in insolventa. Sa speram ca masura va fi eliminata definitiv in anul care vine.
  8. Declaratiile fiscale se depun la ANAF doar ONLINE.
  9. Casele de marcat cu jurnal electronic au devenit obligatorii pentru toti contribuabilii, de la 1 noiembrie.
  10. Obligativitatea transmiterii fisierelor xml generate de casele de marcat cu memorie electronica, lunar pana pe data de 20. 
  11. Aparitia Declaratiei Unice si cu toate sincopele ce decurg din trecerea de la colectarea la sursa la colectarea individuala. 
  12. Contributia minima pentru sanatate a fost plafonata la 2.280 lei pentru cei care obtin venituri anuale mai mari de 22.800 lei. Pentru anul 2019 aceasta va fi de 2.496 lei pentru venituri ce depasesc 24.960 lei.
  13. Impozitul pe venitul persoanelor fizice a scazut de la 16% la 10%.
  14. Sponsorizarea pentru microintreprinderi este deductibila din impozitul pe venitul acestora, dar doar catre ONG-urile furnizoare de servicii sociale acreditate, in limita a 20% din impozit. 
  15. Obligativitatea declararii de catre microintreprinderi a beneficiarilor sponsorizarilor prin declaratia informativa nr. 107.
  16. Repartizarea trimestriala a dividendelor. Am scris aici despre ce e de facut.
  17. Obligativitatea introducerii sistemelor moderne de plata pentru firmele care depasesc cifra de afaceri de 50.000 euro si efectueaza comert sau prestari de servicii. Amenda este intre 5.000 lei si 7.500 lei. Institutiile publice au aceeasi obligativitate, iar amenda lor este intre 20.000 lei si 50.000 lei. Aici am lasat mai multe detalii.
  18. Scaderea cotei de TVA de la 9% la 5% in turism, restaurante si activitati sportive. Puteti citi aici cum ospatarii au devenit consultanti fiscali.
  19. Modificari privind angajarea strainilor la salariul minim brut (anterior era salariul mediu brut) si cresterea contingentului anual cu 8.000 persoane, pe langa cei 7.000 anteriori.
  20. Cresterea salariului minim pe economie pentru 2019 de la 1.900 lei la 2.080 lei si introducerea salariului minim diferentiat pentru studii superioare la 2.350 lei.

Legislatia din Romania este reactiva si bazata pe masuri coercitive, pentru ca acesta este modul de gandire al organelor de control, ca toti suntem evazionisti. Din pacate, contribuabilii cinstiti, curati si onesti au de suferit de pe urma modificarilor legislative.  Dar, daca mai credem in mos Craciun, pe lista de dorinte nu avem decat predictibilitate si echitabiliate. Oare mai avem speranta?

Distribuie Aceasta Postare